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立法院三讀通過就業服務法修正案，經常性薪資未達4萬元的職缺，不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高，求職者在比價下，可獲得較好的薪水，但要解決低薪，還有很長路要走。活動企劃費用

節能與環保的特性，滿足客戶的各種需求，提供最具獨特性的商品，期許能不斷的創造出新奇有趣且具市場競爭性的產品，讓LED商品更趨多元化。活動企劃公司專業LED科技具備建置超大型戶外LED展示看板與高亮度LED整合產品的設計研發能力，成品有LED電視牆、LED字幕機..等，結合專業的技術團隊，以品質與技術著稱。專業LED科技主要整合研發LED之多項字幕機／電視牆產品。讓所有對LED產品有興趣之消費者可依其需求，以最佳的服務及價格，購買到需要的商品。

為保障國民就業機會平等，立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

對此，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，薪資未達4萬元職缺不得面議，對於初階的工作、或是年輕求職者而言，相對有保障。且職缺薪資透明公開，有助消弭資訊不對稱，讓求職者可比較不同公司的薪資待遇，在「比價效應」下，獲得較好的薪水。

另外，對於企業而言，薪資公開透明，也可以減少人資與求職者「你來我往」協商待遇的時間及媒合成本，也是增加企業經營效率的好事。整體來說，這次修法值得肯定。

然而，何啟聖也提及，新法雖明定月薪4萬元以下職缺不得面議，但可揭示薪資範圍，意即企業可透過「薪資區間」的方式規避。例如在招募訊息上寫「薪資3萬至4萬元」，但實際上只給最低的3萬元，因此新法對於改善低薪的成效如何，還需要觀察。台中活動企劃

104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示，公司內部已著手調整系統，初步規劃將在薪資欄位設定級距，近期就會修改完成，會全力配合促成薪資透明。

不過，張雅惠也說，台灣低薪議題涉及層面極廣，就業市場資訊不透明當然是原因之一，但經濟、產業環境也是導致低薪的因素，不可能靠一次修法，就改變台灣低薪的事實。然而，改善低薪環境原本就非一蹴可幾，「有做總比沒有好」，希望政府能持續努力。

犀牛盾推出新產品CocoSquad，除了具備基本的防摔功能，這系列CocoSquad手機殼竟然還是一款「可以吃下肚的手機殼」。

知名防摔手機殼品牌「犀牛盾」（RhinoShield）向來以強大的材料研發實力，為手機殼開創新格局。如今犀牛盾再創新產品CocoSquad，除了具備基本的防摔功能，這系列CocoSquad手機殼竟然還是一款「可以吃下肚的手機殼」，且提供多種口味供消費者挑選，就連犀牛盾小編也親自試吃推薦「牛奶草莓口味」，讓不少網友驚奇不已。

犀牛盾於2017年成功研發出不使用手機殼常見有毒物質BPA（雙酚A）的產品，致力於讓手機殼「無毒化」，甚至符合食品級容器標準，犀牛盾更在今年推出創新產品「可食用手機殼CocoSquad」，讓手機殼在具備防護能力的同時，也真正達到可食用功能，不僅安全、安心、更提供全新的使用體驗。

CocoSquad系列手機殼以CrashGaurd手機殼為設計基礎，每種顏色皆代表不同口味。奠基在NX系列模組化的概念，CocoSquad還可搭配不同口味的飾條，增添手機殼食用風味。例如：白色邊框加上薄荷綠，即可客製化成薄荷巧克力口味CocoSquad。

而這款可以吃的手機殼究竟吃起來風味如何呢？犀牛盾官方表示「跟巧克力一樣，帶點甜味，口感則像偉特糖那樣硬中帶軟，雖然不是真正的巧克力，但論香氣和口感都很接近，我們對CocoSquad系列產品蠻有信心。台北活動企劃」，實用方法也很簡單，肚子餓的時候只要拆下手機殼，掰斷就可以食用。

犀牛盾這款CocoSquad可食用手機殼可說是目前業界最新創舉，雖然現階段尚面臨量產的難題，但相信很快就能正式與大家見面，有興趣的朋友可以前往犀牛盾官網或IG官方帳號關注最新消息。